Diagnostic et plan d'action
Chaque direction juridique doit définir le style et le niveau de culture juridique qu’elle souhaite diffuser.
Nous déterminons avec vous le niveau de partage d’information que vous entendez mettre en place, nous identifions les clients internes à cibler, et les objectifs à atteindre. Nous concevons ensuite un plan d’action à mener et un référentiel culturel commun à l’ensemble des membres de la Direction juridique.

Former les clients internes
La sécurisation des opérations nécessite d’intervenir toujours plus en amont et de s’assurer que chaque acteur de l’entreprise s’approprie les réflexes liés à son activité.
Nous vous accompagnons pour former vos clients internes tant dans l’acquisition d’une culture du risque, que dans la mise en place de bonnes pratiques pour optimiser les modes de collaboration. 

Sensibiliser aux risques
Chaque décision porte en elle des enjeux dont les acteurs de l’entreprise ne sont pas toujours conscients.
Au-delà de la formation, nous vous aidons à sensibiliser les opérationnels aux risques, en mettant en place des  outils de communication percutants et vecteurs d’échanges.  Notre ambition est également de favoriser la remontée d’information au niveau de la Direction juridique.